En 3 semaines
Vous repérez une annonce et souhaitez y postuler ?
Transmettez-nous votre dossier de candidature (CV).
Si votre profil et votre projet correspondent à nos recherches, vous entrez dans le processus de recrutement qui dure au maximum 3 semaines.
Chez MGT Conseils les avis des collaborateurs comptent !
Gervais YOUNDOM
MGT Conseils est une entreprise exigeante et profondément humaine qui valorise
l'engagement de ses collaborateurs.
Marie PICART
Ce qui me plait chez MGT Conseils, c'est d'abord sa taille humaine. On me fait confiance et je peux y travailler en toute autonomie.
Hamza BENAYADE
Grâce à MGT Conseils je monte en compétences sur de nouvelles technologies. C'est parfait car j'aime les challenges !
Edem ALOMATSI
MGT Conseils est une entreprise sympathique dans laquelle on aime travailler.
Morad EL MARZGIOUI
Etape 1
Brisons la glace
Une fois votre dossier de candidature reçu, notre Chargée de Ressources Humaines vous contacte pour un 1er entretien téléphonique.
Elle valide avec vous votre projet de carrière et vos aspirations professionnelles.
Si nos objectifs convergent, un entretien dans nos locaux vous est proposé.
Etape 2
Vous découvrir
Votre 2ème entretien est réalisé dans nos locaux par notre Chargée de Ressources Humaines. Vous présentez votre parcours, vos projets, et vos motivations à rejoindre nos équipes.
Une évaluation de vos compétences techniques pour le poste auquel vous aspirez est réalisée en séance.
Si cette étape est concluante, un dernier entretien vous est proposé.
Etape 3
Confirmer nos intuitions
Dernière étape du processus de recrutement, cet entretien individuel permet à l’un des membres de la Direction de confirmer nos intuitions quant à votre profil. Projets, compétences, objectifs de carrière sont-ils en adéquation avec notre développement ?
Si nos objectifs respectifs convergent, une proposition d'embauche vous est adressée et l'aventure MGT Conseils commencera !