En tant qu’organisme de formation, MGT Conseils a à cœur de proposer à ses salariés des formations tout au long de leur carrière. Les entretiens annuels permettent d’évaluer les collaborateurs et d’établir les besoins en formation. Au terme de l’entretien, chaque salarié à la possibilité de choisir avec son manager les formations adaptées à son développement de carrière.

Afin de valoriser les compétences acquises, la société réalise des formations collectives et incite l’ensemble des collaborateurs à obtenir des certifications techniques. Les certifications sont le moyen de valider des compétences, de valoriser l’expérience et de contribuer à l’employabilité des salariés. Les coûts inhérents à l’inscription et à la préparation des examens sont supportés par MGT Conseils. Pour chaque certification obtenue, une prime est versée au collaborateur.

Notre implantation à l’international est autant une opportunité pour nos salariés de travailler à l’étranger pour plusieurs de nos clients, plus particulièrement en Afrique de l’Ouest (Bénin et Côte d’Ivoire) où sont situés deux de nos bureaux.

La société participe à l’intégration à long terme de certains salariés de nationalité étrangère en les accompagnant dans leur démarche de changement de statut auprès des préfectures. En effet, dans le but de pérenniser la collaboration, MGT Conseils effectue une demande de changement de statut et prend en charge les frais afférents à cette demande.

La mixité est au cœur de notre politique d’emploi (mixité hommes-femmes, intergénérationnelle et culturelle). Le cabinet est par conséquent fier de comptabiliser près de 33,3% de femmes dans ses effectifs (supérieur à la moyenne des ESN). De plus, conscient de la richesse apportée par la mixité culturelle dans une entreprise visant un développement à l’international, MGT Conseils intègre dans ses effectifs des collaborateurs de toute nationalité.

MGT Conseils renforce son programme de stage et alternance et, contribue à œuvrer en amont du marché du travail avec l’insertion de jeunes en stage et en alternance. En 2016, l’entreprise a accueilli 3 étudiants en stage et 5 étudiants en alternance.

Les certifications sur la suite BI et sur les outils de gestion de projet (MS Project), les cooptations de nouveaux consultants, ainsi que les apports d’affaires sont des sources de rémunération supplémentaire qui s’ajoute à la part variable de nos salariés.

Travailler au sein de MGT Conseils, c’est partager des valeurs et contribuer au développement de la société. La passion et l’expertise sont la clef de voûte de MGT Conseils : l’entreprise emploie des personnes expertes passionnées par leur travail. Pour préserver cette passion et développer la compétence des collaborateurs, la société souhaite valoriser chaque membre de la société et garantir leur bien-être.

Pour garantir le bien-être de ses salariés, MGT Conseils fournit aux salariés qui résident en France des tickets restaurants et rembourse à hauteur de 50% le prix de leur abonnement Navigo. Depuis la création de la société en 2004, avant l'obligation légale, chaque salarié bénéficie d'une couverture Santé.

En 2018, MGT Conseils déménage Rue Faubourg-Saint-Honoré tout près du Palais de l'Élysée, résidence officielle du président de la République française. A proximité des Champs-Élysées et de Miromesnil, notre cabinet est fier de vous accueillir dans des bureaux conviviaux au charme parisien. Il fait bon travailler dans le quartier d'affaires du 8ème arrondissement où grandes sociétés, startups et commerces de proximité animent le paysage.